Люди длябизнеса.Без долгогопоиска.
Подбираем линейный и массовый персонал под задачи вашей компании. Берём поиск, первичный отбор и коммуникацию с кандидатами на себя.
товщики
01Чем мы занимаемся
Подбор под задачи.
Не под шаблон.
Разные роли требуют разного подхода.
Выбираем тот, который подходит вам.
01Массовый подбор
Когда нужно набрать команду, а не закрыть одну вакансию. Организуем поток кандидатов, первичные контакты и отбор по единым критериям.
Обсудить направление02Линейный персонал
Находим сотрудников для ежедневных задач бизнеса. До начала поиска разбираемся в графике, условиях и требованиях к роли.
Обсудить направление03Удалённые сотрудники
Подбираем людей, готовых к работе вне офиса. Уточняем технические условия, график, навыки коммуникации и самостоятельной работы.
Обсудить направление04Склады и логистика
Учитываем расположение объекта, сменность, нагрузку и требования к опыту. Отдельно обсуждаем транспортную доступность.
Обсудить направление05Розничная торговля
Помогаем укомплектовать магазины. При поиске учитываем локацию, график, задачи в торговом зале и работу с покупателями.
Обсудить направление06Клиентская поддержка
Находим сотрудников для общения с вашими клиентами. Проверяем речь, письменную коммуникацию и готовность к графику.
Обсудить направление02Кого мы подбираем
У каждой задачи
есть свои люди.
От склада до клиентского сервиса.
Выберите ваше направление.
Люди для каждой
рабочей смены.
Уточняем опыт работы с ТСД, готовность к физической нагрузке, сменность и доступность объекта.
Подобрать сотрудников03Как мы работаем
Понятный процесс.
На каждом шаге.
От задачи —
к команде.
На каждом этапе понятно,
что уже сделано
и что будет дальше.
- 01
Знакомимся с задачей
Обсуждаем вашу потребность: какие сотрудники нужны, где и в каком количестве. Уточняем сроки и приоритеты.
- 02
Формируем профиль
Фиксируем обязанности, условия, график и обязательные требования. Отделяем необходимый опыт от того, чему можно научить.
- 03
Запускаем поиск
Выбираем подходящие источники, готовим объявления и начинаем работу с откликами. При необходимости корректируем подачу.
- 04
Проводим первичный отбор
Связываемся с кандидатами, рассказываем об условиях, уточняем опыт, ожидания и готовность к следующему этапу.
- 05
Передаём кандидатов
Передаём информацию о подходящих людях и комментарии по итогам общения. Согласуем удобный формат дальнейшего контакта.
- 06
Сопровождаем найм
Собираем обратную связь, уточняем статус кандидатов и корректируем поиск. Поддерживаем коммуникацию до согласованного этапа.
04Что берём на себя
Ваш HR занимается
командой.
Мы — поиском.
Внутренней команде не нужно разбирать каждый отклик и повторять условия десятки раз. Организуем эту работу до передачи кандидатов.
Поток откликов
Разбираем входящие обращения и поддерживаем последовательную работу с кандидатами.
Первая коммуникация
Рассказываем об условиях, отвечаем на вопросы, уточняем интерес к вакансии.
Отбор по вашим требованиям
Сверяем опыт, график, локацию и другие критерии, которые согласовали с вами.
Разные регионы
Адаптируем поиск под местный рынок, транспортную доступность и условия площадки.
Понятная передача
Передаём подходящих кандидатов с результатами первичного общения.
05Для работодателей
Ваш бизнес растёт.
Команда должна
успевать.
Расскажите о задаче.
Начнём с того, что важно вашему бизнесу.