03Как мы работаем
Без чёрного ящика.
С понятными шагами.
Вы знаете, на каком этапе находится подбор, какие кандидаты подходят и что нужно для следующего шага.
От задачи —
к команде.
На каждом этапе понятно,
что уже сделано
и что будет дальше.
- 01
Знакомимся с задачей
Обсуждаем вашу потребность: какие сотрудники нужны, где и в каком количестве. Уточняем сроки и приоритеты.
Результат этапаЗадача и ограничения понятны обеим сторонам. - 02
Формируем профиль
Фиксируем обязанности, условия, график и обязательные требования. Отделяем необходимый опыт от того, чему можно научить.
Результат этапаЕдиный профиль кандидата и критерии отбора. - 03
Запускаем поиск
Выбираем подходящие источники, готовим объявления и начинаем работу с откликами. При необходимости корректируем подачу.
Результат этапаОрганизованный поток откликов по вашей вакансии. - 04
Проводим первичный отбор
Связываемся с кандидатами, рассказываем об условиях, уточняем опыт, ожидания и готовность к следующему этапу.
Результат этапаКандидаты проверены по согласованным требованиям. - 05
Передаём кандидатов
Передаём информацию о подходящих людях и комментарии по итогам общения. Согласуем удобный формат дальнейшего контакта.
Результат этапаУ вашего HR есть информация для принятия решения. - 06
Сопровождаем найм
Собираем обратную связь, уточняем статус кандидатов и корректируем поиск. Поддерживаем коммуникацию до согласованного этапа.
Результат этапаПонятный статус работы и следующие действия.
До стартаЧто подготовить
Начнём с главного.
Необязательно иметь готовое техническое задание. Достаточно рассказать о потребности — детали уточним вместе.
- Какие сотрудники и сколько человек нужны
- Регион, адрес объекта и график
- Обязанности, оплата и условия
- Требования к опыту и документам
- Кто принимает решение о найме